医院管理制度
《方案》要求年，省、市分别选择2—3医院医院章程试点，医院管理制度框架初步建立，县级医疗集团管理体制和运行机制趋于完善。
年，医院完成章程制定，基本形成决策、执行、监督相互协调、相互制衡、医院治理机制，初步建立维护公益性、调动积极性、医院运行新机制，医院管理规范化、精细化、科学化水平进一步增强。
年，基本建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的医院管理制度，医院医疗服务质量水平、医务人员积极性、社会满意度有效提高，医疗费用增长幅度稳定在相对合理水平，实现健康可持续发展。
同时，医院应根据功能定位和群众健康需求，结合全省提升医疗服务水平行动计划，加快补齐医疗服务短板，加强人才储备、骨干医生培养和临床重点专科建设，医院整体服务水平和核心竞争力。同时，建立医疗质量安全持续改进体系，落实医疗质量安全院、科两级责任制。建立全员参与、覆盖临床诊疗服务全过程的医疗质量管理与控制工作制度，严格落实首诊负责、三级查房、分级护理、手术分级管理、抗菌药物分级管理、临床用血安全等医疗质量安全核心制度。加强重点科室、重点区域、重点环节、重点技术的质量安全管理，推进合理检查、用药和治疗。
推进预约诊疗、异地就医直接结算等便民惠民服务
《方案》提出要全面开展便民惠民服务。医院按要求参加医疗联合体建设，三级医院要落实功能定位，发挥引领作用，促进资源共享和人才下沉，帮助基层提升服务能力，配合分级诊疗，加强上下协作，畅通双向转诊机制。
持续实施改善医疗服务行动计划，大力推进预约诊疗、检查检验结果互认、日间手术、远程医疗、多学科联合诊疗、异地就医直接结算、优质护理、健康咨询等便民惠民服务。
我省将进一步优化医疗资源配置，合医院数量和规模，从严控制医院床位规模、建设标准和大型医用设备配备，严禁举债建设和豪华装修，对超出规模标准的要逐步压缩床位。控制医院特需服务规模，提供特需服务的比例不超过10%。
在落实政府保障责任方面全面落实对符合区域卫生规划的医院投入政策，医院的投入倾斜政策，逐步偿还和化解符合条件的医院长期债务。
健全财政补助与医院绩效考核结果挂钩的补助机制，逐步建立以成本和收入结构变化为基础的医疗服务价格动态调整机制。
发挥基本医保的基础性作用，强化医保基金总额预算管理，建立以按病种付费为主，按人头、按床日、按服务单元付费等复合型付费方式。
还有这值得
本文编辑：佚名
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